Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi & Felsefe, Mekanizmalar, Bütünsellik PDF İndir

Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi & Felsefe, Mekanizmalar, Bütünsellik kitabını PDFOkuindir.com adresinden PDF formatında indirebilirsiniz. Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi & Felsefe, Mekanizmalar, Bütünsellik kitabının yayın dili türkçe olarak basılmıştır. Lütfen online okuyabilmek için PDF dışındaki diğer formatlarıda indirmeyi deneyiniz.

Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi & Felsefe, Mekanizmalar, Bütünsellik PDF Kitap Bilgisi

Süreç iyileştirme çalışmaları, düşünen, problemlerin kök nedenlerine inerek karşıönlemler geliştirebilen ve hatalarını rahatlıkla itiraf edebilen insan ister. Bu insanın gelişmesi ve yetişmesi için yalın mekanizmaların ve süreçlerin yapılandırılması gerekir. Bu mekanizmalar ve işgücü, bütünleşik bir şekilde karşılıklı güven ve saygı iklimi içerisinde çalıştığı an, ruhun motivasyonu sahada boy göstermeye ve gönül gücü ortaya çıkmaya başlar. İşte o zaman örgütler, kurumsal yetkinliklerinin otonom bir şekilde
sürekli olarak geliştiği bir organizmaya dönüşürler. Bu  dönüşüm sürecinde örgütlerin, problemleri ortaya çıkarabilen, çözen, bu süreçten öğrenen ve kendi kendisini geliştiren bir karaktere evrilmesinde İK yönetimi direksiyonda olmalıdır. İK’nın fonksiyonel bir birim olarak değil, “insan gelişim prosesini” planlayan, kurum içerisindeki uygulamalarını güvence altına alan ve örgütüne yön veren stratejik bir birim olarak kurumlarda yapılandırılması, yalın dönüşüm çalışmalarının başarısında ve sürdürülebilirliğinde önemli bir rol oynar.

Japon ulusunun kendine özgü bir yönetim anlayışı ve insana ve insani konulara bakışları var ve tüm dünya bu yaklaşımı takdir ediyor, saygı duyuyor. Dr. Kaya çok yönlü kişiliği ile yalın dönüşümün insan boyutunu, bütünsel bir bakış ve mekanizmaları ile birlikte okuyucuyla buluşturmuştur. Bu açıdan okuyucularımızın, Yalın İnsan Kaynakları Yönetim yaklaşımına sağlam bir bilgi kaynağından erişmesi çok önemli bir kolaylık.
– Yalçın Ä°PBÜKEN, Yalın Enstitü Türkiye Başkanı

Yalın üretim konuları çok yaygın bir şekilde literatürde yer almasına karşın, yalın ofis, yalın muhasebe, yalın insan kaynakları gibi konularda yeterli sayıda literatür bulunmamaktadır. Dr. Tekiner Kaya, “Yalın Insan Kaynakları Yönetimi” konusunda yazdığı bu kitap ile literatürü zenginleştirmektedir. Kitap teori ile uygulama arasında bir köprü oluşturmaktadır. Yalın organizasyondan, işgücü planlamaya, insan kaynakları geliştirmeden, iş sağlığı ve güvenliği gibi konulara yalın bakış açısı ile değinmekte, kritik konularda derinlemesine bir analiz yapmaktadır.
-Prof. Dr. M. Bülent DURMUŞOĞLU,
İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi Öğretim Üyesi

Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi & Felsefe, Mekanizmalar, Bütünsellik PDF İndirme Alanı

Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi & Felsefe, Mekanizmalar, Bütünsellik Kitabını PDF ve diğer formatlarda indirmek için lütfen dikkatli okuyunuz.
Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi & Felsefe, Mekanizmalar, Bütünsellik Kitabını İndirebilmek için sadece 90 saniye beklemeniz gerekmektedir.

İndirme işlemi 3 kere denedikten sonra eğer gerçekleşmiyorsa lütfen durumu anlatan yorum bırakınız.