Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları kitabını PDFOkuindir.com adresinden PDF formatında indirebilirsiniz. Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları kitabının yayın dili türkçe olarak basılmıştır. Lütfen online okuyabilmek için PDF dışındaki diğer formatlarıda indirmeyi deneyiniz.
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları PDF Kitap Bilgisi
“Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları” yüksek lisans tezi olarak yazılmış ve güncellenerek kitap haline getirilmiştir. Sürekli bir edimin ifasını içeren iş ilişkilerinde başlangıçta belirlenen çalışma şartlarının ilişki kurulduktan sonra değişen veya yeni meydana gelen şartlara uyarlanması ihtiyacı her zaman mümkün olabilmektedir. Bu nedenle çalışma şartlarında yapılacak değişikliğin işveren tarafından tek taraflı olarak kötüniyetle kullanılmasının ve işçinin feshe zorlanmasının engellenmesi amacı ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nunda kanun koyucu tarafından 22.madde ile esaslı değişikliğin yapılma usulü ve değişikliğin sonuçlarını düzenlemiştir.
Bu çalışma ile kanunda esaslı değişiklik olarak yer verilen kavramdan ne anlaşılması gerektiği, çalışma koşullarında değişikliğin hangi yöntemlerle yapılabileceği ve değişiklik yapılmasının sonuçları öğreti görüşleri ve yargı kararları ışığında incelenmiştir.
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları PDF İndirme Alanı
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları Kitabını PDF ve diğer formatlarda indirmek için lütfen dikkatli okuyunuz.
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları Kitabını İndirebilmek için sadece 90 saniye beklemeniz gerekmektedir.
Ana Kaynak
Alternatif Kaynak
İndirme işlemi 3 kere denedikten sonra eğer gerçekleşmiyorsa lütfen durumu anlatan yorum bırakınız.